Palkansaajajärjestöjen yhteiseen Kesäduunari-infoon on soitettu tänä kesänä enemmän kuin vuosi sitten. Useimmat yhteydenotot ovat liittyneet palkkaan, palkkasaataviin, työaikaan, työoloihin ja taukoihin.
Ympäristöasioiden hallinta alkaa jäteasioiden järjestämisestä, kertoo ympäristövastaava Helena Aarnio Postin logistiikkakeskuksesta. Työpaikoilla kestävän kehityksen huomioon ottaminen näkyy yleisenä siisteytenä. Sitä kautta myös työviihtyvyys paranee.
Kestävä kehitys ei liity vain energiatehokkuuteen ja resurssien viisaaseen käyttöön vaan myös reiluun työelämään, tasa-arvoon ja ihmisoikeuksiin. Kestävä työ tarkoittaa työntekijöiden oikeudenmukaista kohtelua, ekologisempia tuotantoketjuja ja etätyön edistämistä.
Helsinkiläinen näyttelijäpariskunta Anu Koskinen ja Ilja Peltonen lapsineen suosii kulutuksessaan eettisiä valintoja. Yhä tietoisemmat asiakkaat haastavat myös kaupan ammattilaiset hakemaan oppia eettisestä kuluttamisesta.
Toisiaan kunnioittavien ihmisten läsnäoloa ja vuorovaikutusta, kokenut kouluttaja ja työnohjaaja Pipsa Härkönen tiivistää työnohjauksen lähtökohdan. Hän järjestää luottamusmiehille ja työsuojelu-valtuutetuille keskustelutilaisuuksia, jonne voi ilmestyä ilman ajanvarausta.
Pariisin ilmastosopimus tarkoittaa suomalaisille muun muassa sähköautojen ja ilmalämpöpumppujen yleistymistä. Ilmastotoimet muuttavat myös elinkeinorakennetta. Kansanedustaja Joona Räsänen toivoo, että murroksessa Suomi olisi edelläkävijä.
Järjestöä voi kehittää laittamalla pöydälle lautapeli Kompassin ja heittämällä työyhteisön tittelit nurkkaan. Peli auttaa irrottautumaan työrooleista ja laittaa miettimään oman järjestön kehittämiskohteita.
Työelämän uudistaminen Saksan malliin lisäisi köyhyyttä ja ajaisi naiset ahtaalle, sanoo Saksan tilanteeseen perehtynyt Kari Kinnunen. Sikäläisiä työaikapankkeja kannattaa kuitenkin tutkia tarkemmin.
Riku Rantalan mukaan vieraan pelko on ymmärrettävää ja ihmisiin sisäänrakennettua. Pelkoja voi kuitenkin vähentää matkustamisella, vuorovaikutuksella ja tiedolla.
Tutkimus- ja koulutusinstituutti ETUI:n pedagogista toimintaa johtava Gabriela Portela pitää tärkeänä, että eri Euroopan maista tulevat ammattiyhdistysliikkeen toimijat vaihtavat ETUI:n koulutuksissa kokemuksiaan.